Opiekunki osób starszych w Niemczech - najczęściej zadawane pytania

1. Jakie są wymagania, żeby zostać opiekunką seniora w Niemczech?

Aby rozpocząć pracę jako opiekunka, nie musisz mieć specjalistycznego wykształcenia medycznego. Najważniejsze jest doświadczenie w opiece – może to być opieka nad członkiem rodziny, wolontariat lub wcześniejsza praca w zawodzie.
Znajomość języka niemieckiego jest dużym atutem, ale nie zawsze wymagana – oferujemy też oferty dla osób początkujących.

2. Jak wygląda proces rekrutacji?

Wyróżniamy się prostym procesem rekrutacji, który ma być przyjazny dla obu stron:

1. Wypełniasz formularz zgłoszeniowy lub kontaktujesz się z nami telefonicznie.
2. Przeprowadzamy krótką rozmowę, by poznać Twoje doświadczenie i oczekiwania.
3. Dopasowujemy ofertę pracy i omawiamy szczegóły wyjazdu.
4. Po akceptacji – organizujemy formalności i wyjazd.
3. Czy praca jest legalna?

Tak, wszystkie nasze zlecenia są w pełni legalne. Otrzymujesz umowę, zgłoszenie do ubezpieczenia i pełną dokumentację potrzebną do pracy w Niemczech. Nie współpracujemy "na czarno".

4. Czy muszę znać język niemiecki?

Nie zawsze – mamy oferty zarówno dla osób ze znajomością języka, jak i dla tych, które dopiero zaczynają naukę. Im lepszy poziom niemieckiego, tym większy wybór ofert i lepsze zarobki.
Dla chętnych oferujemy materiały do nauki języka niemieckiego.

5. Jakie są warunki zatrudnienia?

Oferujemy legalne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie lub umowę na warunkach niemieckich. Ta różnorodność umów powoduje, że każdy znajdzie dla siebie odpowiednie warunki – a wszystko przejrzyście i klarownie!

6. Ile można zarobić jako opiekunka w Niemczech?

Wynagrodzenie zależy od doświadczenia, poziomu języka i stanu zdrowia podopiecznego.
Stawki zaczynają się od 1500 do 2500 euro netto miesięcznie.
Oferujemy też premie świąteczne, bonusy za polecenie oraz za dłuższe zlecenia. Możliwy jest bonus 500 euro za przejście do nas z podopiecznym!

7. Na jak długo wyjeżdżam do pracy?

Zlecenia trwają zazwyczaj od 4 do 12 tygodni, ale wszystko zależy od Twojej dyspozycyjności. Ustalamy to indywidualnie. Po zakończeniu zlecenia możesz zrobić przerwę lub od razu wyjechać ponownie. Najważniejsze, żebyś w pracy czuł/a się dobrze- to Ty najlepiej wiesz, ile czasu powinnaś być jednorazowo na zleceniu.

8. Czy zapewniacie transport do Niemiec?

Tak – organizujemy bezpieczny i sprawdzony transport "od drzwi do drzwi". Współpracujemy z firmami przewozowymi, które odbiorą Cię z domu i zawiozą bezpośrednio do miejsca pracy. Twoim zadaniem jest spakować się i przyjemnie spędzić czas podróży.

9. Czy mogę wybrać miejsce pracy?

Tak, uwzględniamy Twoje preferencje co do lokalizacji, warunków pracy i stanu zdrowia podopiecznego. Przedstawiamy Ci konkretną ofertę i to Ty decydujesz, czy ją przyjąć.

10. Jak wygląda zakwaterowanie na miejscu?

Masz zapewnione bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie. Najczęściej mieszkasz w domu podopiecznego, w osobnym pokoju z dostępem do Internetu. Warunki są komfortowe i zgodne z Twoimi oczekiwaniami – często jesteśmy w stanie pokazać Ci filmik jak wygląda miejsce, w którym będziesz pracować.

11. Co, jeśli nie dogadam się z podopiecznym lub rodziną?

Zawsze możesz liczyć na nasze wsparcie. W trudnych sytuacjach pomagamy znaleźć nowe miejsce pracy. Jesteśmy dostępni – możesz do nas zadzwonić z każdą sprawą. Stawiamy na relacje!

12. Czy mogę zabrać kogoś ze sobą?

Niestety, nie ma możliwości zabrania osoby towarzyszącej, ponieważ zakwaterowanie przeznaczone jest wyłącznie dla opiekunki. Wyjazdy w parach (np. dwie opiekunki) są czasami możliwe – zapytaj nas o aktualne oferty.

13. Czy opiekunka musi gotować i sprzątać?

Tak, ale w ograniczonym zakresie. Do obowiązków opiekunki należą zwykle:

• pomoc w codziennych czynnościach (higiena, ubieranie),
• przygotowanie posiłków,
• utrzymanie porządku w pomieszczeniach podopiecznego.
14. Czy mogę liczyć na pomoc w nagłych sytuacjach?

Tak, oczywiście. Nasz zespół jest dla Ciebie dostępny. Jeśli wydarzy się coś nieprzewidzianego – zdrowotnego lub organizacyjnego – jesteśmy do Twojej dyspozycji przez telefon lub mail. Nie rozmawiasz z botem/czatem – rekruterka i koordynator, których bardzo dobrze znasz, są w pełnej gotowości do pomocy.

15. Czy zatrudniacie również mężczyzn jako opiekunów?

Tak, zatrudniamy także panów – szczególnie do opieki nad mężczyznami lub w przypadkach wymagających większej siły fizycznej. Zachęcamy do kontaktu!